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Il faut maintenant mettre fin aux agissement du voleur par son interpellation puis son licenciement.
I
nterpellation de l’employé de caisse, par les forces de l’ordre, la liste des billets retrouvés sur l’employé de caisse prouve sans contestation possible le flagrant délit, ce qui permet à la direction de l’établissement un licenciement pour faute lourde.
Dans le cas ou aucun billet ne soit retrouvé sur l’employé de caisse (fait très rare), l’OPJ se base sur les fautes précédentes, ce qui est largement suffisant pour confondre l’employé.de caisse. De ce fait, notre responsable ainsi que nos agents deviennent témoins à charge, et témoignent des faits constatés.
Un rapport est effectué par la société SOVECO, et transmis à la direction de l’établissement ainsi qu’aux services de police et à l’avocat de l’établissement.
La photographie ci-dessus parle d'elle même. Après plusieurs passages en caisse par nos agents le vol a été constaté. La procédure de flagrant délit à été mise en place par nos soins et ensuite avec la police le Flagrant délit a été effectué et la personne interpellée.